Systemische Supervision

Supervision ist eine Möglichkeit, berufliches Handeln und institutionelle Strukturen zu betrachten und zu reflektieren. Ziel dabei ist es, die Bewertungs- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Sie kann von Einzelnen, Teams, Gruppen, Leitungen und Organisationen genutzt werden.

Inhalte können sowohl Herausforderungen, fachliche Themen oder Professionalisierung der beruflichen Tätigkeit als auch die Zusammenarbeit und Funktionen im Team und innerhlab von Organisationen sein.

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Dabei ist die systemische Supervision immer kontextbezogen. In den Blick kommen die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation. Durch Perspektivwechsel werden Interaktionen, Muster und Prozessabläufe sichtbar gemacht und auf ihre Effektivität, Nütlichkeit und Veränderbarkeit hin geprüft. Neue Handlungsmöglichkeiten können im geschützen Rahmen einer Supervision besprochen und ausprobiert werden.

Meine supervisiorische Haltung ist geprägt durch Allparteilichkeit, Respekt, Wertschätzung und Ergebnisoffenheit.